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山东大学人文社会科学非实体研究机构管理办法
【发布人:管理员】    发布时间:2016-09-23 17:16      点击:1033

一、总  则

        第一条  为进一步规范和加强我校人文社会科学非实体研究机构(以下简称“研究机构”)的组织和管理,促进学术资源的汇聚融合,提升科研创新和社会服务能力,更好地发挥研究机构在推动学校世界一流大学和一流学科建设中的作用,结合学校实际,制定本办法。 
        第二条  本办法所指研究机构,特指在人文社科研究领域由学校批准设立,依托学院(职能部门)、无专职科研人员编制和行政级别的专门科研组织。 
        第三条  研究机构建设坚持统筹规划、精简高效、特色鲜明、资源共享的原则,实行分类建设、绩效评估、择优支持、动态调整的管理模式。 
        第四条  由相关政府部门批准设立,依托我校的非实体类研究机构,按照相应主管部门的管理办法和本办法的相关规定进行组织建设。 

二、设立条件与审批程序

        第五条  设立条件 
        1.负责人应具有正高职称,年龄一般不超过60周岁,名下无其他非实体研究机构; 
        2.研究团队原则上跨学科组建,成员不少于5人,具有相对稳定的协作关系,在相关领域有较为丰富的成果积累; 
        3.研究方向符合学校学科发展规划,中长期研究计划明确; 
        4.具有稳定的研究任务和经费来源,负责人有在研国家级重点(重大)项目或在研经费50万元以上; 
        5.与校外单位联合设立的,应明确合作方的支持措施(申报时附合作协议)。 
        第六条  研究机构实行申请审批制,设立程序包括:提出申请、依托单位审核、人文社科研究院会同人事部审核论证、分管校领导审批等环节。 
        1.负责人填写《山东大学非实体研究机构申请书》(人文社科类),提交依托单位审核并签署意见; 
        2.依托单位将通过审核的申请材料报送人文社科研究院,人文社科研究院初审后,组织评审论证; 
        3.人文社科研究院会同人事部,将评审通过的拟设立研究机构,报送分管校领导审批,通过后由学校发文成立。 

三、组织管理

        第七条  人事部负责研究机构设立、合并、撤销等事项的审批行文及备案。 
        第八条  人文社科研究院负责研究机构的组织建设与运行管理。其主要职责: 
        1.制定修订有关研究机构建设的规章制度; 
        2.组织研究机构的申报评审、年度登记、绩效考核等工作; 
        3.协助或组织研究机构参与相关政府部门组织的申报评审、中期考核与评估验收等工作; 
        4.协调解决研究机构建设运行过程中的问题。 
        第九条  研究机构的依托单位负责其日常管理。其主要职责: 
        1.围绕本单位发展目标和学科方向,对研究机构的团队建设、科学研究和服务区域经济社会发展等提出明确目标和任务要求; 
        2.对研究机构的建设提供指导和必要的支持; 
        3.配合人文社科研究院做好研究机构的绩效考核、评估验收等工作; 
        4.对研究机构的负责人变更、名称变更等重要事项提出意见。 
        第十条  研究机构负责人主要职责: 
        1.负责制定并实施机构发展规划和内部管理制度; 
        2.负责组织研究力量开展学术活动,争取研究资源; 
        3.负责组织参与由相关政府部门所设研究机构的申报; 
        4.负责组织参加人文社科研究院对机构的年度登记、绩效考核等工作; 
        5.负责落实学术信息登记制度,及时组织机构科研人员将相关项目、成果、学术会议等已开展的学术活动信息通过科研管理系统进行登记,登记信息将作为绩效考核的基本参考; 
        6.负责落实重要事项报告制度,涉及主要研究方向调整、主要成员变更、承担重要研究任务、发布重要研究成果、举办重要学术会议,以及与校外单位签署合作协议等事项时,均须书面报告依托单位与人文社科研究院; 
        7.负责向依托单位和人文社科研究院报告机构运行情况。 
        第十一条  研究机构原则上统称为“山东大学××研究中心(所)”。英文名称为Center for××,Shandong University(山东大学××研究中心)”;“Institute of ××, Shandong University(山东大学××研究所)。 
        第十二条  研究机构确因开展学术活动需要,要求刻制印章的,由负责人与依托单位向党委、校长办公室提出书面申请,获得批准后方可办理,印章由依托单位按照相关管理制度统一保存和管理。 
        第十三条  研究机构开展的学术活动和产出的研究成果均应署研究机构名称(位次不限)。 
        第十四条  研究机构负责人因年龄、工作变动等原因需要变更的,研究机构或依托单位须于6个月内提出变更申请。 
        第十五条  研究机构所有经费均纳入学校规定账户,实行预决算管理,专款专用。 

四、支持措施与绩效考核

        第十六条  学校鼓励研究机构独立开展各种学术活动,并依据机构的建设绩效予以一定支持。 
        第十七条  人文社科研究院对研究机构每2年组织一次绩效考核。绩效考核内容主要包括科研项目、科研成果(论文、专著、译著、咨询报告等)、科研经费、学术交流、团队建设、协作机制等。 
        第十八条  考核结果分为优秀、合格、基本合格与不合格四个等级。考核优秀的,学校给予重点支持,并优先推荐申报国家或省部级研究机构;考核基本合格的,予以通报并限期整改;考核不合格的予以撤销。被撤销的研究机构负责人3年内不得申请成立新的研究机构。 
        第十九条  对在绩效考核期内满足下列条件之一的研究机构免除当期及下一期的考核: 
        1.获批为省部级(含)以上研究机构; 
        2.获批国家级重大项目(国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目、国家自然基金重点及以上项目等); 
        3.新增科研经费300万元以上。 
        第二十条  研究机构有下列情形之一的,经学校研究后予以撤销: 
        1.绩效考核不合格的; 
        2.研究机构与依托单位提出撤销申请的; 
        3.因负责人年龄、工作变动等原因不能履行职责,在规定期限内未能变更负责人的; 
        4.提供虚假绩效考核材料的; 
        5.拒绝参加绩效考核或限期整改的; 
        6.给学校声誉造成不良影响或给学校造成重大损失的。 

五、附  则

        第二十一条  本办法由人文社科研究院负责解释。 
        第二十二条  本办法自发布之日起施行。 

 

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